• 建设班级文化 助力生命成长——潍坊瀚声学校举行第一周升旗仪式
  • 发布人: 发布日期:2019-09-02

  新学期、新梦想、新征程。嘹亮的号角已经吹响,美好的未来向我们发出邀请,瀚声校园里呈现出生机勃勃的景象。

  9月2日上午,潍坊瀚声学校隆重举行第一周升旗仪式,本次升旗仪式由11年级(3)班的孟文同学主持。

  伴随着雄壮的国歌声,五星红旗冉冉升起,全体师生肃立行注目礼。之后,李宝森校长作题为《建设班级文化,助力生命成长》的国旗下讲话。

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附国旗下讲话稿

同学们,老师们:

  大家上午好,首先我代表学校向今年刚刚加入到我们瀚声家庭的所有新老师和新同学,还有来我们学校军训的教官表示欢迎,因为你们的到来,我们这个家庭更壮大,更有生机和活力,欢迎你们。Welcome!

  今天我讲话的主题是:建设班级文化,助力生命成长。昨天晚上,我们一起收看了《开学第一课》,五星红旗和爱国情怀在我们心里留下了深深的印记,相信五星红旗和爱国情怀在每一个孩子的心里都已深深的扎根。但是孩子们有没有想过,在你们这个年龄,不管是小学、初中还是高中,我们爱国的最好方式到底是什么?现在对我们来讲,我们最好的爱国方式就是努力的成长自己。只有成长了本领,成长了内在,将来你才有水平、有机会、有能力去建设我们的祖国,这就是最好的爱国。而同学们的成长必须要有好的土壤,良好的班级文化就是我们成长的沃土,所以我们也把开学第一周确定为“班级文化建设周”,为了共同创造良好的班级文化,我向大家提出三个方面的要求:


深刻理解文化的内涵


  文化是一个团队所有人内心深处的一种价值取向和目标追求,是一种舆论氛围,是一种共同的思维方式和行为方式,是一种集体性格,一定能够说得出、做得到。一个团队如果没有文化就会成为一盘散沙,没有任何生命活力和创造力。

  每个著名的公司或集团都有自己独特的文化,中国最著名的通信设备供应商华为有自己的文化,华为公司总裁任正非认为资源总会枯竭,唯有文化才会生生不息。华为在历史的沉淀中形成了自己的核心文化:以客户为中心、以奋斗者为本、坚持自我批判、长期艰苦奋斗,正是文化托起了华为20万员工共同的价值追求。271教育集团也有自己的核心文化,我们的教育信仰是没有学不好的孩子,我们的教育价值观是帮助每个孩子发现自己、成就自己。请同学们思考自己原来的班级是不是有健康、积极、向上的班级文化?也请大家思考我们是否希望现在的班级有积极向上的文化?答案是肯定的,我们每个班级也要有自己的文化,这种文化要篆刻到每位成员的内心深处,要引领我们的思想和行为,唯有如此,我们的班级才能时刻充满正能量,我们在班级里才会有安全感,我们才能成长自己的生命,绽放自己的光彩。


真正建设好班级文化


  孩子们,班级文化的内容非常丰富,首席导师会带领大家建设班级自主管理团队,成立各个部,要组建学习小组,每个孩子要做值日班长、要集体过生日、每周要组织晋级评价、要学会用成长日记,今天我重点与大家沟通三项重点工作:

  1.学习小组讨论确定小组文化。学习小组是班级的基本组成单位,只有每个小组的文化健康,我们的班级才健康。大家要在组长的带领下详细讨论研究小组公约,公约内容要包括如何确保课堂学习目标明确、积极投入;如何维护公共秩序、做优秀公民;如何共同管理好自己的时间、生活、思想、人际关系,小组公约一旦制定,小组成员就要依据契约精神一起遵守,要对自己的人格负责。

  2.讨论确定班级主流价值观。班级主流价值观一定是班级文化的集中体现,一定能说得出、做得到。诸如用微笑让班级充满阳光,让目标为我们注满力量;让温暖成为我们的文化符号;每个人都做别人喜欢、自己满意的人;心中有首歌、脚下有弹簧等。

  3.各班讨论确定必做十五件事。以班级公约的形式确定下来,这十五件事要涉及思想、学习、生活、习惯、人际关系等各个方面,这十五件事的目标要指向我们的生命成长,要想别人怎样评价你,这十五件事就怎样定,要想将来自己成为怎样的人,这十五件事就怎样定。


遵守公约,成长自己


  孩子们,契约精神是基本的公民素养,班级主流价值观和班级公约一旦举手表决通过,我们就要像爱护眼睛一样爱护自己的班级,用班级主流价值观引领自己的思想,用班级公约规范自己的行为,时间长了我们的班级就一定会与众不同,我们每个人都会获得极大的成长,你就会成为自己想成为的样子。本周末学部要组织对各班班级文化进行答辩评价,下周学校要对各学部班级文化进行点评。学校要组织师生团队研究讨论学生必做十五件事,还要对你们的完成情况进行达标验收,这都将成为大家综合素质评价的一部分。

  请大家共同努力,一起建设积极向上的班级文化,我们一起在文化浸润中快乐优雅的成长!